核心價(jià)值："安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和平等待人"
文化精髓：杜邦企業(yè)文化的精髓在于其核心價(jià)值觀，它是杜邦在過(guò)去200年和今后持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，杜邦在全球所有的分支機(jī)構(gòu)以同樣的標(biāo)準(zhǔn)遵循同樣的核心價(jià)值觀。不管是中國(guó)員工，還是在中國(guó)工作的外籍員工，都必須在遵守當(dāng)?shù)胤膳c尊重當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)的基礎(chǔ)上按照核心價(jià)值觀來(lái)來(lái)處理自己的工作事務(wù)。
公司愿景：杜邦的愿景是成為世界上*活力的科技公司，持續(xù)研發(fā)各種可持續(xù)解決方案，為世界各地的人民打造更美好、更安全、更健康的生活。
貫穿杜邦200多年創(chuàng)新飛躍發(fā)展史的永恒基調(diào)是杜邦的核心價(jià)值，也就是謀求解決困擾人類的"安全、環(huán)境"和制約企業(yè)發(fā)展的"以人為本、職業(yè)道德"等一些最基本的大難題，猶如哥德巴赫猜想一般，看似簡(jiǎn)單、貌似容易，實(shí)際上，是根本的問(wèn)題，是最重要、最有效的解決之道。
杜邦是全球安全行業(yè)的領(lǐng)軍人物，它是最早為生病和受傷的工人聘請(qǐng)醫(yī)生的企業(yè)主之一，它最早提出了安全生產(chǎn)的理念和流程，最早開(kāi)始統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)和工作外的工傷事故，并開(kāi)創(chuàng)了為不幸罹難的員工家屬提供養(yǎng)老金的先例，其早在1994年就設(shè)定了"零目標(biāo)"，務(wù)求在二十一世紀(jì)實(shí)現(xiàn)工傷、職業(yè)病及環(huán)保事故的零記錄。杜邦現(xiàn)在已經(jīng)成為全球工業(yè)安全的標(biāo)準(zhǔn)，被所有知名公司爭(zhēng)相模仿和學(xué)習(xí)，并正成為全球公司在安全領(lǐng)域的一面明鏡。國(guó)際社會(huì)日益興起和發(fā)展的"企業(yè)社會(huì)責(zé)任"運(yùn)動(dòng)，正在成為一種新的潮流；有責(zé)任感的跨國(guó)公司很多，但是能夠?qū)⒇?zé)任感主導(dǎo)的核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為自己的核心業(yè)務(wù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的公司卻很少。
當(dāng)其他跨國(guó)公司和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還在為生存而奮斗，還在提升技術(shù)和完善制度上下功夫，還在以"利潤(rùn)*化"為目標(biāo)的時(shí)候，杜邦公司已經(jīng)開(kāi)始以"社會(huì)綜合價(jià)值*化"為公司的發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向，杜邦不斷強(qiáng)化公司責(zé)任的最終目的不單單是為了一時(shí)的獲利，而是旨在提升其綜合競(jìng)爭(zhēng)力，謀求可持續(xù)發(fā)展。
杜邦始終秉持用創(chuàng)新打造可持續(xù)發(fā)展道路，并積極響應(yīng)中國(guó)政府關(guān)于碳達(dá)峰、碳中和的承諾，致力于降低運(yùn)營(yíng)全生命周期的環(huán)境影響，通過(guò)產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新，為新能源、清潔能源設(shè)施和低碳建筑提供更加綠色環(huán)保的解決方案。通過(guò)系統(tǒng)的家居 設(shè)備集成方案，以環(huán)保節(jié)能的方式，多方面為用戶打造舒適、節(jié)能、健康、生態(tài)、符合國(guó)際科學(xué)健康住宅標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保舒適家，全面提升家居舒適度，實(shí)現(xiàn)“以人為本”的全新環(huán)保舒適家居生活。杜邦也將致力于結(jié)合自身的科研實(shí)力，和優(yōu)秀的人才基礎(chǔ)，共同實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與突破，對(duì)人類的生存和發(fā)展做出貢獻(xiàn)，百年杜邦引領(lǐng)未來(lái)。
